Personalsuche? Nutzen Sie unser Back-Office! 

Entlasten Sie sich von zeitaufwändigen Routineaufgaben

Bei der Suche von qualifizierten Mitarbeitern, stoßen Personalabteilungen schnell an ihre zeitlichen Grenzen. Neben dem Tagesgeschäft muss die Anzeige getextet, gestaltet und veröffentlicht werden. Beim derzeitigen Fachkräftemangel ist es dann entscheidend, dass die eingegangenen Bewerbungen zeitnah gesichtet, bewertet und zügig Vorstellungstermine koordiniert und vereinbart werden. 

Hier unterstützen und entlasten wir Sie gezielt mit unserem Back-Office-Angebot: Konzentrieren Sie sich aufs Wesentliche – auf die persönlichen Gespräche mit den besten Kandidaten – alles andere übernehmen wir für Sie:

• Texten und gestalten der Stellenanzeige
• Veröffentlichen der Stellenanzeige in geeigneten Stellenbörsen mit einem Kostenvorteil von bis zu 50%
• Selektieren der eingegangenen Bewerbungen entsprechend den mit Ihnen abgestimmten Kriterien (A-, B- und C-Kandidaten)
• Telefoninterviews mit den A-Kandidaten und bei Bedarf auch mit den B-Kandidaten. Sie erhalten anschließend einen aussagekräftigen Bericht über die Wechselmotivation, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung, Lebenslauf etc., sowie unsere persönliche Einschätzung.
• Komplette Bewerberkommunikation von der Eingangsbestätigung, Zwischenbescheiden, Terminierung der Vorstellungsgespräche bis zur Absage
• Archivieren der eingegangenen Bewerbungen
• Benötigen Sie weitere Unterstützung, können Sie zusätzliche Dienstleistungen flexibel hinzubuchen.

Die Kosten:

Wir rechnen unsere Dienstleistung, abhängig von der zu besetzenden Position und dem damit verbundenen Aufwand, auf Basis der eingegangenen Bewerbungen ab.    Hinzukommt eine Pauschale für das Texten,  Gestalten und Veröffentlichen der Anzeige und die Kosten der Veröffentlichung.

Schaffen Sie sich Freiräume für Ihre Kernaufgaben und die Ihrer Mitarbeiter!